东北电力大学2021年高层次人才招聘

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- 2021年高层次人才招聘 -

一、学校概况
东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是吉林省重点大学，始建于1949年，是中国共产党亲手创建的第一所电力工科学校，1958年定名为吉林电力学院，1978年更名为东北电力学院。原隶属电力部、国家电力公司，2000年起，实行"中央与地方共建，以地方管理为主"的管理模式，2005年学校更名为东北电力大学。

2012年学校入选为国家"中西部高校基础能力建设工程"重点建设高校。

学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任，主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求，形成了以电力特色为主，多学科交叉融合，较为完整的学科体系。学校共有14个学院，50个本科专业，涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术8个学科门类。学校是博士学位授权单位，现有电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程3个博士学位授权一级学科，2个博士后流动站；具有硕士研究生推免权，现有14个硕士学位授权一级学科，涵盖58个硕士学位授权二级学科，有9个硕士专业学位授权类别；拥有吉林省特色高水平学科9个，其中一流学科4个、优势特色学科4个、新兴交叉学科1个。学校现有全日制在校生21000余人。

学校有教职工1500余人，拥有高级职称人员近600人，其中中国工程院院士3人（双聘），国家万人计划第一批人选2人，全国杰出专业技术人才2人，"长江学者奖励计划"特聘教授1人，国家级有突出贡献的中青年专家3人，国家杰出青年科学基金获得者1人，百千万人才工程国家级人选5人，国务院政府特殊津贴获得者37人，国家级教学名师1人。拥有"教育部长江学者和创新团队发展计划"创新团队2个，国家级教学团队2个,首批"全国高校黄大年式教师教学团队"1个。

二、引进层次及待遇
根据学科专业建设与发展需要，引进高层次人才主要分为三个层次：
（一）第一层次

引进条件：


1.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）入选者。

2.国家级教学名师奖获得者。

3.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。

4.国家自然科学（社会科学）基金重大项目主持人。

5.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上（排名第一）。

6.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。

引进待遇：

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件，配备学术团队及相关工作人员。

2.提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元（人文社科50-100万元）。

3.一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。

4.年薪不低于100万元。

5.对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。
（二）第二层次

年龄原则上在45周岁及以下，符合下列条件之一者：

1.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）青年拔尖人才。

2.国家百千万人才工程人选。

3.国家有突出贡献中青年专家。

4.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。

5.国家自然科学（社会科学）基金重点项目主持人。

6.国家重点研发计划主持单位负责人。

7.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》等期刊上发表论文的专业人才。

8.在985高校或年度QS全球排名前100的海（境）外高校获得博士学位，被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。

9.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。

引进待遇：

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2.提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元（人文社科20-50万元）。

3.一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元（人文社科40-80万元）。

4.年薪不低于50万元。

5.对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。
（三）第三层次

引进条件：

在国内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位，年龄原则上在35周岁及以下，具有学术发展潜力的专业人才。

引进待遇：
1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2.提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

3.享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。
4.提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元（人文社科5-10万元）。

5.一次性提供安家费用10-80万元，根据业绩成果等条件确定具体安家费数额，具体如下：

30-80万元：电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程。

20-60万元：信息与通信工程、仪器科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、土木工程、计算机科学与技术、机械工程。

10-30万元：工商管理、数学、英语语言文学、马克思主义理论、体育学等。

6.校内聘任教授或副教授专业技术职务。

7.年薪16万元起。对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。

三、联系方式
学校网站：http://www.neepu.edu.cn

学校人才引进网站：http://rczp.neepu.edu.cn

简历投递邮箱：rczp@neepu.edu.cn、dbdlrczp@126.com（投递简历邮件主题：科学人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称）

联系人：张老师（0432-64807437、13844666336）

李老师（0432-64806129、15044256253）

联系地址：吉林省吉林市长春路169号 东北电力大学人事处。

邮编：132012

- 博士后招聘启事 -

一、科研流动站及学科需求
学校现有电气工程学科、动力工程及工程热物理学科2个博士后科研流动站,拟计划每个流动站招收6名博士后，具体学科需求如下：
动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、机械工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、环境科学与工程等相关学科。
二、招聘类型及待遇
1. 科研博士后
(1) 提供过渡期居住房1套；
(2) 其他福利待遇参照我校新入职博士教师待遇。
2. 师资博士后
(1) 提供过渡期居住房1套；
(2) 博士津贴2.4万元/年；
(3) 师资博士后补贴6万元/年；
(4) 提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元；
(5) 校内享受副教授专业技术职务待遇；
(6) 在站期间，可参加学校的职称评定；
(7) 其他福利待遇参照我校新入职博士教师待遇，年薪不低于16万。
(8) 一次性提供购房补贴及安家费用10-80万元，出站正式入职后补发；
三、招收条件
1.在海内外高水平大学或科研院所获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；
2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，发表有高水平学术论文（限第一作者）或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果；
3.具有较高的外语水平。身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；
4.获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。
四、招聘程序
1.学校人才工作办公室常年接收申请者递交材料。

2.符合条件的申请者提供个人简历、博士期间成绩单、博士学位证书（尚未答辩的须在进站半年内携带证书原件进行确认）、主要论著、获奖证书等材料。

3.人才办对申请者提交的资料进行审核，然后将符合条件的申请者提交各学院按新聘教师程序进行筛选。学校师资博士后专家组对全校师资博士后申请者进行面试择优录取，然后报校长办公会审议批准。

五、联系方式
有意者可通过电子邮件、电话等方式与东北电力大学人才工作办公室联系并递交相应材料。

联 系 人：苏宇、李昱庆

联系电话：0432-64806129、15044268592、15044253677

电子邮箱：rczp@neepu.edu.cn、dbdlrczp@126.com（投递简历邮件主题：科学人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称）



END


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来源：中国科学人才网（www.sciencehr.net）
本期编辑：科学君

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